به گزارش خبرنگار حیات، هادی عبداللهی در نشست هم‌اندیشی مدیران منابع انسانی که به میزبانی بیمه دی برگزار شد، با اشاره به رسالت بیمه در ایجاد آرامش و امید برای مردم گفت: وظیفه بیمه، امیدآفرینی و ایجاد آرامش برای آینده است. یکی از مهم‌ترین کارکردهای بیمه‌های درمان تکمیلی، توزیع عدالت اجتماعی است. هرچند ضریب خسارت درمان بالای ۱۰۰ درصد است، اما ما این بیمه را ارائه می‌دهیم؛ زیرا به فرمایش رهبر معظم انقلاب، باید تلاش کنیم فرد بیمار جز رنج بیماری، درد دیگری نداشته باشد.

عبداللهی با اشاره به نقش بیمه دی در خدمت‌رسانی به خانواده شهدا و ایثارگران افزود: این شرکت با افتخار در کنار جامعه ایثارگری ایستاده و تلاش دارد تا نقش مؤثری در رفع دغدغه‌های آنان ایفا کند.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به اهمیت نیروی انسانی در صنعت بیمه پرداخت و گفت: صنعت بیمه بسیار نیروی انسانی‌محور است. با وجود ابزارهای فناورانه، در نهایت نیروی انسانی است که تحلیل می‌کند و تصمیم می‌گیرد. بنابراین مدیران منابع انسانی باید افرادی تربیت کنند که نه تنها همگام، بلکه جلوتر از تکنولوژی باشند و بتوانند از ابزارهای نوین بهره‌برداری کنند.

مدیرعامل بیمه دی در ادامه بر ضرورت جانشین‌پروری و انتقال تجربه تأکید کرد و افزود: ارزش بسیاری از بنگاه‌های اقتصادی دنیا به مدیران ارشد آن‌ها بازمی‌گردد. در صنعت بیمه نیز باید ارزش سرمایه‌های انسانی را دریابیم و برای حفظ و پرورش آنان برنامه‌های نظام‌مند داشته باشیم. برندسازی شغلی، ترسیم مسیر شغلی، ارزیابی عملکرد، ارتباط صنعت و دانشگاه و انتقال تجارب میان نسل‌ها از موضوعات کلیدی پیشرفت این صنعت است، چرا که تکنولوژی هرگز جای تحلیل انسانی را نمی‌گیرد.

در ادامه این نشست، بهادر کاظمی، معاون منابع انسانی و پشتیبانی، و محمدرضا گلرو، مدیر منابع انسانی بیمه دی، نیز با بیان سخنانی، بر اهمیت توسعه سرمایه‌های انسانی و نقش آن در پیشرفت صنعت بیمه تأکید کردند.

انتهای پیام/ سمیه همتی